学園広場一覧

方針発表会!

2015.02.09 [ 学園広場 ]

今年もついに幕開けしました!!

うちのミッション、
経営理念、
中期経営方針をみんなで共有しました。

幹部が中心に作ったものを、
どうプレゼンしたらみんなに伝わるだろうかと・・・

苦心しましたが、
あとは、日常の仕事の中で、
意識して自ら行動し、
スタッフと話す言葉の節々に...

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"ありがとう"と言われて

2014.09.16 [ 学園広場 ]

サンキューカード制度について。 サンキューカード制度について。

学園広場で、
目標に対する進捗報告をおこなった。

技能教育、
課題に挑戦、
仕事の改善、
営業成果、
環境整備、

・・・進捗報告が終わった。

次に、
『サンキューカードの発表を!』
司会者が言った。

『・・・・・ してくれた社長、
...

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心合わせの場

2014.02.10 [ 学園広場 ]

理念、方針、目標と計画を発表し共有した。 理念、方針、目標と計画を発表し共有した。

学園広場では、
会社の活動指針をみんなで共有し、
一年のスタートが切られた。

直後・・・

『ビールでいいですか?』
お酌に来てくれた。

『今年も宜しくお願いします』
『こちらこそ。』
スタッフ一人一人と交わした。

『経営者、先輩、同僚のお陰で多年にわたり・・・』...

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常に当てにされる会社

2013.12.27 [ 学園広場 ]

発表の度に、拍手が起こった。楽しみだ。 発表の度に、拍手が起こった。楽しみだ。

お客様から当てにされたい。

一年中凸凹せず。

それには・・・
様々な分野のお客様から当てにされること。
競争があっても選んでもらえること。

具体的な方策を、
事務所スタッフ、現場スタッフと交えて
小グループで話し合った。

各グループから、
けっこう面白い意見が発...

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目標に向けて

2013.05.14 [ 学園広場 ]

目標に向けて、4月度の進捗を確認しあっている様子(学園広場) 目標に向けて、4月度の進捗を確認しあっている様子(学園広場)

目標って何だろう?

目指す方向!?

いや・・・・

それは、達成させるものだ。

達成できない目標は立てない。

努力した上で、出来ないと判断したら
直ちに軌道修正する。

達成させるには?

プロセスをきっちり行なうこと。


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